為貫徹落實國家七部門《關于做好快遞員群體合法權益保障工作的意見》，10月25日，江蘇省總工會、省人力資源和社會保障廳、省郵政管理局、省快遞協會聯合印發了《關于開展快遞行業集體協商工作的指導意見》（以下簡稱《指導意見》），聚焦加強快遞行業勞動者群體合法權益保障，持續提升其獲得感、幸福感和安全感。這是全國首份快遞行業省級集體協商指導意見。 

   《指導意見》明確要求各地充分發揮集體協商制度協調勞動關系的基礎性作用，整合系統資源，強化協同配合，至“十四五”末，推動普遍開展快遞行業集體協商，不斷增強集體協商質效，逐步提升勞動者權益保障水平。 

   《指導意見》提出，要堅持以問題為導向，將規范勞動用工管理、行業最低工資標準、計件單價、勞動定額、休息休假、勞動保護、職業發展等作為快遞行業集體協商的重點內容。通過協商引導快遞企業增加自有員工比例，履行用工主體責任，逐步實現行業勞動用工規范化；協商確定行業勞動者最低勞動報酬標準，建立勞動報酬合理增長機制；協商合理確定勞動者工作量和勞動強度，保障勞動者依法享受休息休假;協商提升勞動者保險水平，督促企業依法為勞動者購買社會保險；協商確定企業勞動安全衛生條件，設定符合快遞行業特點的快遞員休息驛站，不斷改善勞動者工作環境；協商完善勞動者職業發展保障，搭建有利于勞動者成長的發展平臺，激發廣大勞動者創新潛力與創造活力。 

   省快遞協會將在前期與相關部門及快遞企業協商座談的基礎上，努力發揮集體協商構建和諧勞動關系的積極作用，切實保障快遞員群體合法權益，更好地促進快遞行業高質量發展。